braucht ein gut durchdachtes und strukturiertes Change Management Konzept:- Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz- Kenntnisse Change Impacts- Überblick betroffener Stakeholder- Regelmäßige Kommunikation
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- Eine erfahrene Gesamt- Projektleitung- Eine passende Teil-Projektleitung- Ein funktionierendes PM-Office- Interkulturellen, internationalen Background
- Einem klaren Projektziel- Einem fundierten Budgetplan- Dem Know-how Ihrer internen Spezialisten- Der passenden Zusammenstellung Ihrer Teams
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