» Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt. « (Dante)

CHANGE
MANAGEMENT


Change-Management braucht ein gut durchdachtes und strukturiertes Konzept für

die Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz,
einen Einblick in die Change Impacts,
einen Überblick der betroffenen Stakeholder,
regelmäßige und gezielte Kommunikation.

Sie planen ein Projekt, das einige Veränderungen in Ihrem Unternehmen initiiert. Dafür ist es notwendig, die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter an den betroffenen Standorten und in den jeweiligen Unternehmensbereichen zu erhöhen.

Gerne begleite ich Sie bei der Konzeptionierung, Planung, Organisation und Umsetzung Ihrer Veränderungen.

Profitieren Sie von meinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Change Management